3. sociaal vaardig, adviesvaardig

4. Samenwerkingsvermogen

5. Taalvermogen

Mijn sterke kant van taal zit met name in de spreekvaardigheid. Daarmee is mijn schrijftaal niet zwak te noemen, maar het gaat me minder makkelijk af. Formuleringen op papier kun je minder goed nuanceren. Het staat er zwart op wit. Toon, volume en timbre kun je er slecht mee regelen. Toch kun je je aardig wat typefouten veroorloven om toch nog leesbaar te zijn.

Aoccdrnig to a rscheearch at Cmabrigde Uinervtisy, it deosn't mttaer in waht oredr the ltteers in a wrod are, the olny iprmoetnt tihng is taht the frist and lsat ltteer be at the rghit pclae. The rset can be a toatl mses and you can sitll raed it wouthit porbelm. Tihs is bcuseae the huamn mnid deos not raed ervey lteter by istlef, but the wrod as a wlohe.

Klik hier maar eens voor de achtergronden bij deze zin. Of test je taalkennis door op speel nu te klikken

6. presentatievaardigheden

Mijn presentatievaardigheden gaan verder dan het voormoppelen van een powerpoint presentatie met de rug naar het publiek toe en niet weten wie aan te kijken. De flair en het enthousiasme heb ik zeker, maar ik kan nog wat leren van anderen die de finesses van het presenteren, maar meer nog het lezen van hun publiek, als geen ander kennen.

7. Conceptueel vermogen

Davinci had een enorm conceptueel vermogen. Ik ben zeker geen Davinci maar ik denk wel dat mijn analytische vermogens goed ontwikkeld zijn. Mijn 'helicopter' view heeft mij en de organisaties waarvoor ik werkte waardevolle dingen opgeleverd.

Nieuwe denkkaders en ICT & leren horen bij elkaar want met de oude onderwijs paradigma's komen we er niet. Daarom zullen we creatief en innovatief moeten zijn. Mijn vermogen wil ik daarvoor inzetten.

8. Pragmatisch

http://nl.wikipedia.org/wiki/Pragmatisme. "Waarheid is wat werkt." Klik op de link en kijk of het waar is wat er staat. Werkt het ?

9. Leervermogen

Iemand met een groot leervermogen is meestal veelzijdig en kan veel op allerlei gebied. Dat typeerd mij wel. Ik heb gewerkt in vier verschillende organisaties en ik was bij alle vier snel thuis. Ook al waren de cultuurverschillen enorm. Ook op het gebied van ICT en leren volgen de ontwikkelingen elkaar snel op en is bij en af-leren een constante die ik mij eigen heb gemaakt.

Feedback krijgen is oke als mij niet alleen verteld wordt hoe het niet moet maar hoe het juist wel kan.